salario

Hablábamos hace días de tipos de contratos que hay en España en 2015 (indefinidos, temporales, de aprendizaje, prácticas y a tiempo parcial), y alguna vez hemos mencionado que los mismos empresarios pueden acceder a bonificaciones por contratar trabajadores. ¿Qué son las bonificaciones? Son deducciones de la cuota resultantes de que se apliquen determinados porcentajes a la misma. Su finalidad es la reducción de los costes de Seguridad Social en las... Continuar leyendo...

Dado que desgraciadamente los despidos están a la orden del día, hoy trataremos el concepto de “abaratamiento del despido”. El gobierno ha facilitado en sus últimas reformas esta forma de finalizar la relación empresario-empleado, y esto, como todas las cosas, tiene sus consecuencias. El gobierno actual ha dado la siguiente razón por la cual los despidos actualmente son más fáciles y baratos de hacer, y es sencillamente que, según ellos,... Continuar leyendo...

Trabajar no siempre equivale a ganarse la vida. La economía española se las ha apañado en la última fase de la crisis para crear empleo con crecimientos dañinos, pero el coste de este milagro se traduce en salarios cada vez más bajos. El porcentaje de trabajadores que ganan en España un cantidad igual o inferior al salario mínimo interprofesional se ha duplicado desde 2004: 12 de cada 100 empleados se... Continuar leyendo...

Si has empezado a trabajar o por el contrario has contratado a algún trabajador es muy probable que ante la sorpresa de todos hayas recibido un carta donde te comunican el embargado de salarios. Ante la recepción de la citada carta la empresa se verá en la obligación de retener durante el tiempo necesario para cancelar la deuda una parte de la nómina del trabajador afectado. El incumplimiento de dicha... Continuar leyendo...