¿El culpable de los parados de larga duración?: Los subsidios

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¿Cómo es posible que tengamos la tasa de desempleo actual en España? ¿Podríamos encontrar un culpable o un factor que explique en gran medida la situación de paro de nuestro país, sobre todo en cuanto a los parados de larga duración? Fedea parece tenerlo claro. Los subsidios que se dan a los parados de larga duración hacen que estos tengan menos interés por volver al mercado laboral. El último estudio... Continuar leyendo...

Emprender para salir del paro: Alternativas de liquidez

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Emprender. Dichosa palabra. Todo el mundo habla de ella. Aunque no todos lo hacen con el significado real que tiene. Más bien se ha convertido en un sinónimo más de autoempleo. Pero no importa. Usémosla de ese modo. El hecho de que el sistema no genere puestos de trabajo y que la publicidad sobre la palabreja haya llegado a niveles insólitos hace que sean muchos los que se planteen la... Continuar leyendo...

El control estratégico y el control financiero

Dentro de la dirección empresarial, se establecen tres modelos básicos de dirección de la oficina central: planificación estratégica, control estratégico y control financiero. Como ya vimos, la planificación estratégica es una opción en la que los directivos del centro corporativo participan activamente en la elaboración de las estrategias, dando prioridad a los objetivos a largo plazo. Vamos ya a diferenciar entre el control estratégico y control financiero. Control financiero La... Continuar leyendo...

Modelos básicos de dirección de las empresas diversificadas

Vamos a describir los principales modelos o patrones que, desde un punto de vista genérico, existen en la forma en que las oficinas centrales dirigen las empresas diversificadas, es decir, la forma en que establecen el adecuado ajuste entre sus características y las de la cartera de negocios de la empresa. ¿Es preferible intervenir en las UEN o empresas del grupo o mantenerse relativamente alejado de las mismas? Si se... Continuar leyendo...

Formas de crear valor en las empresas diversificadas

Existen cuatro formas. Estas estrategias pueden utilizarse de forma independiente o combinada dependiendo del modelo de dirección que adopte la empresa diversificada. Influencia individualizada en cada negocio: la oficina central intenta influir sobre la estrategia competitiva de cada negocio, tratando de crear valor mejorando los resultados individuales de cada negocio. Las acciones posibles a realizar son participar en las propias decisiones estratégicas que debe tomar cada unidad de negocio, fijar... Continuar leyendo...

Estrategia corporativa y creación de valor

La estrategia de diversificación no conduce necesariamente a la creación de más valor para la empresa sino que se constata que los negocios de una empresa diversificada valdrían más como empresas independientes o como integrantes de otra cartera de negocios, es decir, el valor del conjunto de la empresa es inferior a la suma de los valores de cada uno de los negocios. Porter enuncia tres premisas que pueden conducir... Continuar leyendo...

Nuevas multas de tráfico por exceso de velocidad en vigor desde el 9 de mayo

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Las normativas que se están aprobando sin el conocimiento del ciudadano de a pie son bastantes y ya se sabe que no conocerlas, por ley, no exime de su cumplimiento. Es decir, no vale esa excusa para argumentar que no se cumpla con la norma. Hoy en Capitalibre queremos hablarte de las nuevas sanciones de Tráfico por exceso de velocidad, que disparan las multas a las nubes. Entre las novedades... Continuar leyendo...

Contratar en España, por los costes laborales no salariales es muy caro

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Hay muchas cosas que no se entienden en España. Sobre todo, cuando hablamos de una crisis de empleo como la que actualmente estamos viviendo. En este caso, el último informe de Eurostat contrasta con lo que se nos dice en los medios de comunicación, o la imagen que los políticos quieren hacernos ver. El coste salarial en España ha caído, porque los salarios han bajado. Sin embargo, y aún pese... Continuar leyendo...

Problemas organizativos de las unidades estratégicas de negocio

Tras el análisis de los criterios de delimitación, ahora vemos los problemas organizativos en la utilización de las Unidades Estratégicas de Negocio. El primero de estos problemas que se plantea es si las UEN deben coincidir o no con otras unidades organizativas existentes (divisiones, departamentos…). La coherencia entre el diseño de las UEN y el de las unidades organizativas se convierte en un factor clave para el éxito de las... Continuar leyendo...

Las ideas de freno de la recesión económica

En esta etapa social, son muchas las ideas políticas que salen a relucir con motivo de frenar la recesión económica. En nuestro país, tras varios ciclos de gobierno, se sigue sin encontrar la fórmula idónea para salir a flote de una manera eficiente y radical. Entre ellas, quisiéramos destacar tres ideas, que vamos a analizar detenidamente, estas son: la reducción del IVA, la reducción por tramos del IRPF y el... Continuar leyendo...

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