Precariedad laboral

Se impulsa el empleo a tiempo parcial En el ámbito laboral podemos distinguir entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo. Actualmente y con la crisis económica, conseguir un empleo es una tarea complicada y todo lo que sea una actividad con una remuneración coherente es bien recibido entre nuestra población parada. Tras varios años de crisis y leves mejoras, el Instituto Nacional de Estadística, ha realizado su estudio... Continuar leyendo...

En el anterior artículo de esta mini serie, hemos podido pulsar una cruda realidad, la del fomento de la economía sumergida y ahogo de las esperanzas de los jóvenes recién titulados, ansiosos de incorporarse al mercado laboral. Hay otra problemática, si se puede decir otra, y es el abuso y total esclavización de los candidatos y futuros empleados que se acogen a cualquier oferta, siendo el diferencial entre lo justo y lo ofrecido, el precio a pagar por incorporarse al mercado laboral.

El desempleo en Alemania ha disminuido, en parte, gracias a los minijobs. Pero, ¿es esta modalidad de trabajo la panacea para luchar contra el paro? ¿Se podría trasladar este modelo al panorama laboral español? ¿Existe ya en nuestro país alguna modalidad similar? ¿Cómo afectan estos empleos al trabajador? A estas preguntas se intentarán dar respuesta en el presente artículo. Por lo demás, como siempre, será el lector el que tome sus propias conclusiones.