Jóvenes

Hablábamos hace días de tipos de contratos que hay en España en 2015 (indefinidos, temporales, de aprendizaje, prácticas y a tiempo parcial), y alguna vez hemos mencionado que los mismos empresarios pueden acceder a bonificaciones por contratar trabajadores. ¿Qué son las bonificaciones? Son deducciones de la cuota resultantes de que se apliquen determinados porcentajes a la misma. Su finalidad es la reducción de los costes de Seguridad Social en las... Continuar leyendo...

El desempleo juvenil es una de las cosas que más preocupan en la economía española. De hecho, Europa nos ha encomendado resolver ese problema con la mayor urgencia. Hay que recordar que actualmente se sitúa por encima del 50%, y que en ciertas localidades, con mucha población joven y gran desigualdad esos porcentajes se elevan hasta el 80%. Sin embargo, ese fenómeno ha sido duramente criticado desde diversos sectores calificando... Continuar leyendo...

Somos conscientes del problema con el que se encuentran los jóvenes a la hora de encontrar trabajo. Los jóvenes españoles están en una tesitura un tanto complicada de la cual no es fácil salir. Los datos estadísticos confirman que alrededor de un 70% de las empresas consideran que los jóvenes recién licenciados no están capacitados lo suficiente como para adentrarse en la vida laboral, y por otro lado, aproximadamente el... Continuar leyendo...

Ante los cambios producidos en el panorama bancario español, es probable que te encuentres con un profundo cambio en las condiciones que tu entidad financiera te había aplicado hasta el momento. Por eso, es una buena ocasión para echarle un vistazo al panorama nacional y ver qué te ofrecen las diversas entidades financieras si eres joven, sin ingresos regulares elevados y deseas tener una cuenta corriente en la que poder domiciliar recibos, disponer de efectivo en cajeros, sin tener por ello que pagar comisiones y gastos. ¡Si eres menor de treinta años, no dejes de echarle un vistazo!

La Unión Europea destinará ayudas a los jóvenes entre 18 y 30 años para sufragar sus gastos derivados de la búsqueda de empleo, así como el pago del traslado a otro país para la realización de una entrevista de trabajo independientemente de si se llega a formalizar o no un contrato. Es una medida de especial relevancia que se lleva aplicando desde el 2012, debido fundamentalmente a la sensible situación de la juventud europea en materia de empleo.